モノサスは、まだまだ新しい会社です。日々変化を繰り返して、会社自身も、試行錯誤の中から何とか成長しようとしています。だから、社員の方には、そんな日々の変化や成長を作り出す原動力になっていただきたいと考えています。

新しいことをやるには勇気がいります。まわりの人にどう思われるか心配だし、うまくいかなかったらどうしようというプレッシャーにも耐えないとなりません。逆に、昨日と同じことを単にやるだけであれば、失敗することもないし、頭を使う必要もないから、その瞬間でみれば、ラクに生きていけるでしょう。
でも、世の中のほうが刻々と変わっている今、同じことを繰り返すだけ、同じところにとどまっているだけでは、より良い未来はないと考えています。

最初は大きなことでなくてもかまいません。自分の仕事や人とのかかわりの中で、「こうすれば、もっとよくなるはず」「こんなことをやってみるといいのではないか？」ということを、常に考えて、まわりの人たちを巻き込みながら、出せる限りの力を使って改善していける人を期待しています。会社全体で、全力でその思いを応援します。

会社でも個人でも、成長のモチベーションとして、好奇心が必要です。
社員の一人一人が、「知らなかったことを知りたい」と思い、「一緒に仕事をするお客様や仲間が何を求めているのかを知りたい」と思えれば、それを実現するための手段については、会社として、一緒に考えてあげるというサポートができます。

興味をもってものごとを進めることが、一所懸命さにつながり、結果を生むのです。
だからモノサスでは、「面倒くさい」「関係ない」は禁句です。
仕事だけではなく、プライベートや、社会に対しても、大いに好奇心を持っていただきたいと考えています。

仕事は、約束をして、それを守ることの繰り返しだといえます。お客さまに約束した、成果物や納期はもちろんですが、「XX時ごろに電話します」「今わからないので調べておきます」といったちょっとした日々の約束を含めると、毎日、大量の約束をしているのではないでしょうか。
たくさん約束して、それを守るよう、最大限努力してみてください。それらを確実にやりきることが、信頼へとつながっていくはずです。

また、他人との約束ばかりではありません。「朝、30分早く起きて、1駅分歩いて通勤する」「毎週1冊本を読む」など、お正月や、年度の始まりに立てた目標という、自分との約束もあります。
どちらも重要な約束です。
ぜひ、たくさんの約束をして、たくさん実行していただきたいと思います。

モノサスでは、アーティストもガンコ職人も必要としていません。
お客さまがいて、一緒に働く仲間がいます。お客さまが何を最優先と思っているのか、きちんと把握してアウトプットをすること、手が足りなかったり、どうしていいかわからなくて困っている仲間がいたら、無条件で助けること、そんなマインドを忘れない人を希望します。

モノサスの社員は、職種も、年齢も、これまで経験してきた社会生活も、千差万別です。また、お客さまや取引先も多いので、それぞれ異なった考え方や価値観を持っていることが当たり前です。

それらの考え方や価値観は、それぞれがそれまで生きてきた証であり、これから何を求めて生きていくかという指針です。あなたにも、そういうモノサシが必ずあるはずです。「誰かに強く言われるから」とか「言われたとおりにしているほうがラクで安全だから」という理由だけで、影響されて流されるままにならないでほしいのです。ガンコとかわがままということではなく、自分のモノサシにあてはめて考えて、いったん消化して、その上で、自分にはない良いところは取り入れるし、納得がいかないことはとことん話し合いましょう。その繰り返しで、自分のモノサシを、より大きな物事を測れるモノサシとして磨いていってください。