モノサスの採用に対する考え方はシンプルです。
それは「モノサスで働きたい人に来てほしい」ということです。
そのためには皆さんに「判断するための情報」が必要だと思います。…

モノサスは、まだまだ新しい会社です。日々変化を繰り返して、会社自身も、試行錯誤の中から何とか成長しようとしています。だから、社員の方には、そんな日々の変化や成長を作り出す原動力になっていただきたいと考えています。…

モノサスの階層構造は、一般的に見られるような、上から社長、管理職、一般社員・・・というピラミッド型を取っていません。モノサスでは、社員の一人一人が、いろいろなことに対して、提案したり、決定したりする役割であるべきと考えていま…

彼がモノサスにジョインしてくれた事で、一気に会社全体の成長が加速したと感じています。これまでマーケティングに関することは僕と副社長である永井が一手に引き受けていましたが、彼が入ってくれた事で、マーケティング面のキャパシティ…