コーヒーメーカーには大きく分けて2つあって。ひとつは手間はかかるけどおいしいもの。もうひとつはボタンひとつで簡単に淹れられるもの。どちらにするかという話になったとき、DIYを好む社内の空気や、どうせなら自分たちで手間をかけておいしいコーヒーを飲む方がいいのではと考えて、ミル無しドリップ式を選びました。

具体的には、私たちは正直コーヒー初心者なので、真鍋さん（プロデュース部 部長）にお願いして、Googleでフードチームの責任者をされているている方に、おすすめを伺いました。
そのご意見を元に選んだのが、コーヒーメーカー、ミル機、エスプレッソマシーンです。

はい。以前のコーヒーメーカーはミルもドリップも全て自動だったのに、今回はおいしさを追求して全自動ではないものを選んだので、いろんな方から意見や質問がきました。

置き場所どうするの？とか、誰がどういうタイミングで淹れるの？とか。
そこで林さん（代表）と話をしたところ、今後の運用ルールについては、自分たちで決めるってところが大切だから、役員が一方的に決める形はやめようということになりました。

そこで今年の3月に「第1回コーヒーサミット」を開催することになったんです。
 

最初に林さんが、まずはこんなことを話し合ってみたら、というテーマをあげてくれて、それについてみんなで話し合いました。

• たばこは会社から支給されないし、灰皿すら買ってもらえない。コーヒーもみんなが飲むわけじゃないのに、会社に豆とか買ってもらうのはいいのか？
• 猫の餌は有志がやっているけど、コーヒーとどう違うのか？
• ラテをやるとしたら、マドラーやミルクまで会社で買ってもらった方がいいのか？

というような根本的な話を隣の人と二人組で話し合って、発表するというのがメインでした。

そうですね、これまで上の人たちが決めたルールの中で私たちが動く、という考え自体を、一度壊すことに主軸がおかれていたと思います。

みんなで運用ルールを決めていくこと自体、正しいことなのか。そもそもコーヒー管理者が必要かどうか、というところから話し合いました。

四天王はあくまで運用のルールを決めるための一時的なプロジェクトでした。ルールを決める中で、故障した時などいざという時の窓口はどうしようとなって、管理者が必要という話になりました。

とりあえず3ヶ月位は私たちでやってみて、その後も同じメンバーで続けるのかどうかは考えようということになってます。

リアルに言うと、コーヒーサミットの最後の方で「あれ、これどんな感じになるの？」という感じでゴールが見えなかったんです。「誰が発言するの？」と場が煮詰まっていました。
たぶん、そんな流れを変えるために「じゃあルールを決める人を決めましょう」と林さんが言って。その時は、なんかその……これはなんの状態？建設的な意見も出ず、あまりみんなやりたそうじゃないし、じゃあいいやって、半ば逆ギレみたいに「はい！」って立候補しました。

藤原さんとは、立候補のタイミングが同じでしたよね。
で、僕が河原崎さんにすごいアイコンタクトを送ったんです（笑）。

そうですね。忘年会幹事から片足突っ込んでるところもあったし、濱端さんからも目線来てる、みたいな。

僕も根本的なところで濱端さんと同じで、誰かがやらないと話が進まないという状況になっているので、ここはやろうと。

ただ藤原さんは基本、外に出向してい不在がちなので、僕と濱端さんだけだと、同じ部署の同じチームなので偏りすぎていると思いました。
そこで「他の部署からも誰かいた方がいいと思います」と言った時に、奈須さんが立候補してくれたんです。

手をあげた時はですね、あ、CF（コーディングファクトリー部）の人がいないな、と思ったんです。誰も立候補しないのかなと。
仰ったようにバランスが悪いと思ったのと、今までこういった会社の有志の何かに参加する機会がなかったので、やってみようと思いました。
あとは単純にコーヒーをよく飲むので、これだけ飲むんだったらやったほうがいいんじゃないかな？と（笑）。

掃除の仕方も濱端さんが教えてくれて、みんなにも覚えてもらおうと、動画もつくったり。
絵コンテも描いてくれましたよね。

それと負担がかからないように、作業にかかる時間も気にしました。
最初は、掃除とコーヒーを淹れるのを朝にまとめて時間を軽減するつもりでしたが、朝の掃除は衛生上よくないという意見があり、当番で夜に掃除することに決め直しました。
逆に、朝コーヒーを淹れるのは当番制にしませんでしたが、飲みたい人が淹れはじめてくれたので心配はなくなりました。

コーヒーの淹れ方動画つくりましょうか。
コーヒーメーカーの近くにQRコード貼って（笑）

冊子も作りましょう。
ノートと鉛筆もつくりましょう。物販増やしていこうかな。

今のところは大きな問題はないですね。

掃除当番は、コーヒーのチャットワークグループに入っている人でまわすという話だったんですが、当番をやるつもりでチャットワークにいたわけじゃないという人がいたり、かたや自発的にグループに入りたいと聞きにきてくれる人がいて。

確かに、新しく入社した人へのアナウンスもしてないですね。

はり紙貼っておこうかな。「コーヒーグループに入りたい人募集中」って。

この間入ってくれた人は、コーヒーが好きだからと言ってました。
コーヒーが好きで、運用に協力してもいいよ、という位の人を募集してます。

当番が一巡するタイミングで、今後について話し合う予定です。
理想は、管理人や四天王がいなくても機能するような状態になることですね。

思ってたより協力してくれる人がいること分かって嬉しかったです。特に率先してやってくれる人がいて、コーヒーの淹れ方もその人から伝わっていったのもよかったなと。あえて、全員への告知もしませんでした。

ただ新人さんも増えたので、淹れ方を知らない人に案内してもよいかもしれませんね。

僕が一番やってよかったと思うのは、運用がはじまる前の1ヶ月間、自分が毎日掃除したりコーヒーを淹れていたんですけど、そうすると30分くらい早く会社に来てやらないといけないんですよね。だから早起きになりました。

まだ続いてますか？

若干戻ってきました（笑）。
あとやっぱり朝早く来てコーヒー掃除したらすごく気持ちいいですね。